Compromiso de equipo

Banco de Machala se plantea como objetivo fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos los colaboradores se sientan valorados y respetados, mejorando la satisfacción y compromiso del equipo

Con esta base se han definido dos líneas de acción:

•         Diversidad e inclusión

Desarrollar y ofrecer programas de capacitación en diversidad e inclusión para todos los colaboradores

Ofrecer servicios de apoyo y recursos de salud mental, como asesoramiento y programas de bienestar emocional

 

•         Desarrollo y bienestar del colaborador

Establecer planes de desarrollo para los colaboradores, proporcionando oportunidades de crecimiento y capacitación que les permitan avanzar en sus carreras dentro del banco