Experiencia en Equipo

Banco de Machala se plantea como objetivo fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos los colaboradores se sientan valorados y respetados, mejorando la satisfacción y compromiso del equipo.

Con esta base se han definido dos líneas de acción:

Diversidad e inclusión:

Desarrollar y ofrecer programas de capacitación en diversidad e inclusión para todos los colaboradores.

Ofrecer servicios de apoyo y recursos de salud mental, como asesoramiento y programas de bienestar emocional.

Desarrollo y bienestar del colaborador:

Establecer planes de desarrollo para los colaboradores, proporcionando oportunidades de crecimiento y capacitación que les permitan avanzar en sus carreras dentro del banco.